目前日期文章:201503 (11)

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有一天,美國第16任總統林肯來到華盛頓的大街上,身後跟隨著幾個著便裝的衛兵。
 

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有個小鎮上來了一個馬戲團。他們在當地招募臨時工,並提出以下几种不同待遇: 做三個小時工作送一張外場的票; 做六個小時就可以進到內場看表演; 做一整天,就可以得到最前排最中間最好位置的票。

 

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一位母親問她五歲的兒子:「如果媽媽和你一起出去玩,我們渴了,又沒帶水,而你的小書包裡恰巧有兩個蘋果,你會怎麼做呢」

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今早在網路上看到一篇國外部落客Harley Hahn(以下簡稱H)的文章,內容是描述他在2005年一個偶然的情況下,遇到一位已經退休的人叫厄文(Irwin Dubinsky),根據這位部落客H描述,厄文過去經營了很成功的事業,經濟上擁有完全的獨立。起初他是發現厄文跟他在同一家餐廳用餐,兩人餐桌距離不遠,用餐中聽到厄文討論一個關於成功與致富的話題引起了他的注意力,最後H走向厄文請教他:「請問你剛剛說的是什麼?」厄文回答他:「我可以判斷一個年輕人現在的行為能不能使他將來成功。」而接下這位部落客H就整理出厄文先生給他的12個成功與致富條件。關於這篇引述的12個成功與致富條件大家可以自行去連結看原文,在這邊我節錄重點並將我的想法分享給大家:

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如果失意時,請您告訴你自己這個故事

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團隊的時代,品德和習慣的重要性,絕不亞於學識和能力。才智天生,但改掉壞習慣、養成好習慣,不只影響觀感,更決定升遷。我請在美商任人力資源部經理的朋友,來跟我的學生講求職策略和面試應注意的細節。她一上台,就在黑板上寫下「習慣」兩字,然後說,「品格決定命運,習慣決定機會,一些看似無傷大雅的習慣會影響你的升遷。」學生聽了都很驚訝,因為他們從小被灌輸學歷和能力很重要,從來沒有人強調習慣也重要。

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李柏鋒/專欄作家

 

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美國微軟公司首席執行官史蒂夫.鮑爾默,是比爾·蓋茨聘用的第一個商務經理,對於他的傳奇經歷,人們總是懷著十分濃厚的興趣,他究竟有什麼過人的才華和膽識,能被比爾.蓋茨招集麾下,並最終成為微軟CEO
有記者採訪鮑爾默,問他是如何成為微軟CEO的,鮑爾默聽了,眼睛一亮,非常認真地說道,我這CEO是用50美元買來的,看到記者疑惑的神色,鮑爾默深情地向記者講述了這樣一個故事。

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話說,我本來是要哄口水小馬寶入睡的……
想說講個故事來加速他入睡好了@_@

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2015/03/04 17:41

慈濟內部的「造神」,終於在有網友正式披露!

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  • Mar 19 Thu 2015 16:34
  • 現實

你認識的人很多, 

真正能幫你的又有幾個? 

別說你認識多少人... 

就看你有困難時, 

還有多少人認識你? 

  

天天在一起吃吃喝喝的, 

有事真不一定會幫你朋友, 

只要質量,不要數量 

土豆拉一車不如夜明珠一顆。 

  

我有一個蘋果,分你一半,這是友情。 

我只吃一口,剩下的全給你,這是愛情。 

我一口沒吃,直接全給了你,那是父母。 

我藏起來,對別人說我也餓了,這是社會。 

  

男人只有窮一次,才知道哪個女人最愛你。 

女人只有醜一次,才知道哪個男人不會離開你。 

人只有落魄一次,才知道誰最真誰最在乎你。 

  

陪伴,不是你有錢我才追隨,珍惜,不是你漂亮我才關注。 

時間留下的,不是財富,不是美麗,是真誠。 

日久不​​一定生情,但一定見人心!


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